TikTok承诺在美增加2.5万个岗位，业内怀疑：太难

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　　就在交易人士为谁将真正拥有 TikTok Global 而争吵不休之际，TikTok 承诺将为美国创造 25000 个新工作岗位。

　　那么问题来了：TikTok 如何在美国市场创造 2.5 万个新工作岗位?

　　但专家表示，如此高的数字表明，在 TikTok 面临前所未有的全球挑战之际，营收需要实现大幅增长。

　　如果 TikTok 的运营效率接近 Twitter 等其他互联网公司的话，公司需要在未来几年让营收增长到目前水平的 19 倍。此前有报道称，TikTok 预计到 2020 年底将产生约 10 亿美元的收入。

　　韦德布什证券科技分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）表示，鉴于美国政府对 TikTok 的数据隐私政策的高度关注，许多新增的美国工作岗位可能是在工程、内容审核和安全等领域。

　　“从安全和基础设施的角度来看，他们将不得不雇佣几千员工来关注这个问题……”艾夫斯说。

　　TikTok 最近宣布成立一项 10 亿美元的创作者基金，用于向受用户欢迎的 TikTok 网红支付制作视频的费用。广告公司 GroupM 商业智能全球总裁布莱恩·维泽(Brian Wieser)表示，如果算上这些内容创造者的数量，有助于 TikTok 创造出 2.5 万个就业岗位。

　　由于字节跳动仍将拥有运行 TikTok 的算法，并会将其授权给新成立的美国公司，因此新公司将不需要再雇佣从事人工智能研究的大型团队。

　　事实上，咨询公司创新未来中心专家阿比舒尔·普拉卡什(Abishur Prakash)在谈到 TikTok 可能会雇佣哪类员工时说，这类工作在 Facebook 这种社交媒体平台中占有很大比重。

　　普拉卡什补充称，甲骨文和沃尔玛也可以在自己公司内部设立部门，为 TikTok 提供服务，这可能有助于增加就业岗位。

　　一名熟悉交易讨论的消息人士称，2. 5 万个工作岗位是基于与 TikTok 相同规模、用户数量与 TikTok 相当的组织来衡量的，但没有透露具体细节。该消息人士还说，这个关于就业岗位的数字实际上偏保守，目的是为了少承诺、多兑现。

　　另一家科技公司富士康曾承诺在 2017 年为威斯康辛州带来 1.3 万个新工作岗位。这份在美国创建新工厂的协议被美国总统特朗普称赞为“世界第八大奇迹”，证明他有能力把就业机会带回美国。

　　据报道，一份提交给威斯康星州经济发展部的文件显示，富士康 2019 年在该地区雇佣了约 600 人。

　　事实上，将 TikTok 的就业岗位目标与其他互联网公司的员工收入进行比较，就能更好地理解这一目标。

　　2019 年，Twitter 的 4800 名员工平均每人创造出近 72 万美元的营收，年度总营收为 35 亿美元。2019 年 Snap 的 3195 名员工每人创造约 53.7 万美元的营收，当年总营收为 17 亿美元。

　　据此前报道，字节跳动目前在美国雇佣了 1000 多名员工，大部分位于加州，还有一些在德克萨斯州等其他地方工作。

　　在类似的运营效率下，TikTok 新增加的 26000 名美国员工预计每年可产生 140 亿至 190 亿美元的营收。

　　普拉卡什表示，TikTok 实现这样的营收目标并不容易。“我们正处于 TikTok 的不同阶段……”他补充说，“要达到 14 倍(营收)，他们将需要更长的时间，也会很困难。”