花费6年时间裁决！英法院认定Uber司机为正式员工

　　“网约车司机”、“外卖员”都是一种新兴的职业，虽然二者都为互联网企业，但是对于这些“员工”来说，因为职业身份的特殊性，并没有享受到这些科技公司的真正福利。

　　同时因为“网约车司机”长时间驾车，心里处于高度紧张状态，近些年已经发生了多起“网约车司机”猝死事件。

　　为了保证自己的权益，“Uber”司机也开始积极争取自己的合法权益，保证自身健康安全，以及降低未来风险。

　　据媒体报道，2 月 19 日，英国最高法院裁定 Uber 需将司机归类为“劳工”而非“自雇人士”。这意味着网约车司机将享受正式员工待遇，包括享有最低工资、带薪休假和基本工时等劳工权利。

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　　英最高法院一致驳回 Uber 的上诉，就业法庭有理由认为，Uber 司机是为 Uber 工作，并与之签订了合同。

　　同时还认定，他们对自己的薪酬和工作条件，几乎没有或根本没有发言权，能够增加收入的唯一途径，就是通过延长工作时间来实现，这些都是为了不断满足 Uber 的业绩衡量标准。

　　据报道裁决前后花费 6 年时间，具有“里程碑式”意义。此举或让 Uber 面临巨额赔偿费用，并改变其在英国市场的商业模式。