“做了大量工作，但成就属于导师。”关注学术界“临时工”

　　不稳定，没有安全感。在一项大型调研中，许多博士后（postdoc）研究人员这样描述自己对职业生活的感受。今年 6 月中旬到 7 月底，顶尖学术期刊《自然》与市场调研机构合作，首次对学术界的博士后群体展开了一项大规模问卷调研，近 100 个国家的 7600 多名博士后研究人员详细回答了他们在职业前景、工作负担、职场文化等方面面临的主要问题。

　　近日，完整的调查数据已公布在 go.nature.com/3tmckuq。《自然》杂志发布系列报道，对调查结果展开探讨。

　　学术界“临时工”

　　调查报告指出，在美国国家科学院（US National Academies）、经济合作与发展组织（OECD）等机构的定义中，多年来博士后被归为科学研究的“临时工”（precariat，即“precarious”不稳定和“proletariat”无产阶级的组合词）。这意味着，这类工作岗位缺乏保障，薪酬微薄，不确定是否能通向固定职位。

　　但作为推动科研进步的一支重要力量，博士后队伍源源不断有新的加入者。在受访的博士后研究人员中，有近2/3 的人仍然把学术界的职位视为他们的首选目标。总体而言，受访者中对自身位置表示满意的人占六成，不满意的人约为1/4，满意度随着在博士后位置上的时间延长而降低。

　　博士后工作是“临时的”，通常一轮合同为两到三年，但在调查中，有 48% 的受访者表示在博士后位置上已超过三年；30% 的人表示已做了两三轮博士后；还有一些受访者报告，他们做了不止六七轮博士后。

　　对于寻找教职的博士后来说，2020 年职业前景面临的挑战尤为艰巨，新冠疫情以及此后大面积的招聘停摆被《自然》称为“史无前例的低潮”。

　　生物医学领域的打工人特别苦？

　　这项调查面向的是各个科学领域的博士后，不过在收回的问卷中，超过一半的受访者从事生物医学领域的研究。

　　在生物医学研究领域，“博士后的产出使他们成为实验室最有价值的部分。”一名免疫学家这样评论，“他们是亲自动手干活的研究人员。”

　　但在问及是否满意自己的所处位置时，生物医学领域的博士后是不满比例最高的群体之一，有 28% 表示不满（与物理领域相当），57% 表示满意，14% 持中间态度。

　　研究癌症的 Natalie Sirisaengtaksin 博士在德克萨斯大学做博士后，她认为这与生物医学领域要求特别高、压力特别大不无关系。“在生物医学领域，你不得不待在实验室里，没法陪家人，没法去做其他想要做的事情。因为能在办公桌上完成的事情很有限，所以你在实验室少待一分钟，产出的时间就少一分钟。” 她说。

　　成就属于谁？

　　辛勤的工作与得到的回报却并不一定成正比。很多博士后认为自己没有真正拥有自己的工作成果。在生物医学和化学领域，即便有自己申请到的政府资助或津贴，分别只有 17% 和 11% 的受访者表示当他们要跳槽时可以把自己的课题带走，比例远低于其他领域的受访者。

　　这让生物医学领域的博士后认为，自己并不仅仅是在为自己工作，换句话说，还在替实验室和所在机构挣钱。用 Sirisaengtaksin 博士的话说：“为了发表论文，你投入大量时间，卖力地工作，最终为导师赢得了资助。”

　　另一名丹麦的博士后 Petra Hermankova 则总结说：“博士后做了大量工作，但成就属于导师。”

　　除了工作成就上的回报外，在薪酬和其他福利上得到的回报也不一定成正比。一些受访者认为，在某些情况下，待遇还不如研究生。“薪水可能不到助理教授的一半，通常只比研究生多几千美元。与此同时，承担的责任远远超过任何研究生。”在美国从事化学研究的一位博士后评论。受访者中，对工资和福利感到满意的人还不到半数（46%）。

　　听到博士后的声音

　　当然，博士后经历也不乏亮点，例如 80% 的受访者表示，工作当中的乐趣让他们感到满足；3/4 的人因为自己的独立而感到满意。

　　然而调研问卷中有这样一个问题：“如果回到过去，会建议年轻的自己从事科学吗？”回答“是”的人竟然不到一半。

　　“博士后没有被视为学术界的重要组成部分，他们夹在博士研究生和终身教职人员之间的模糊地带，没有自己的声音。”一位受访者在调研问卷的自由评论中这样说。“将来的博士后应当被看作是一个重要的意见团体。”